Ruben Jetten

Ruben (24) werkt als adviseur van de WDW academie binnen team P&O. “Als adviseur werk ik aan de invulling van het aanbod, draag ik bij aan beleidsstukken en pols ik vaak bij de verschillende teams naar behoeftes. In mijn functie kan ik mijn passie voor moeilijke vraagstukken, puzzels en onderwijs goed kwijt. Ik zit helemaal op mijn plek.”

WDW academie: samen groeien en ontwikkelen

Eén van de kernwaarden van de WDW is ondernemend zijn. Het zit in ons DNA om aan te pakken en verder te ontwikkelen. Daar helpt de WDW academie bij. “Het is een grote trainingsschool. Het is bijzonder dat een organisatie daar een eigen platform voor heeft, dat kosteloos is voor de medewerker.”

Ruben legt uit: “Het aanbod is breed, en we blijven bezig met verbreding én verbetering van dat aanbod. Dat doen we door te vragen wat collega’s nodig hebben. Ik heb natuurlijk zelf ideeën, maar het is belangrijk om naar de ander te luisteren. En iets met die informatie te doen.”

Met zijn werk helpt Ruben collega’s om verder te groeien en het beste uit zichzelf te halen. Daar haalt hij veel voldoening uit. “Het is een creatief proces, een grote puzzel waarvan het ontzettend leuk is om aan te werken. We hebben een opleidingsprogramma ontwikkeld waar voor iedereen wat te halen valt. Daar ben ik heel trots op.”

Iedereen telt mee bij de WDW

“Er is veel ruimte om ideeën te delen en jezelf te ontwikkelen, voor iedereen van jong tot oud.” Iedereen telt mee bij de WDW, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. Ruben onderstreept de rol van de jonge ambtenaar: “We willen de jonge ambtenaar echt een platform geven binnen de organisatie. Daarom zijn we een Young Professionals gemeenschap aan het ontwikkelen. Ik merk dat jonge energie erg gewaardeerd wordt.”

Samen maken we het verschil

“Je kunt niet in je eentje de wereld veranderen,” vertelt Ruben. “Dat doe je samen. We zijn dan ook met z’n allen bezig om het verschil te maken. Open staan voor verschillende ideeën van verschillende mensen, daar begint het.”
Dat gaat niet vanzelf. Je moet sterk in je schoenen staan en elkaar durven aanspreken. “Dingen bespreekbaar maken, daar zijn we wel nog groeiende in. Soms is er een drempel om op een ander af te stappen. Dat willen we doorbreken. Ook daarbij helpen wij collega’s met ons trainingsaanbod. Want het verschil maken begint bij jezelf.”